一、减量制规则如下：
1、新员工1个月保护期，保护期内线索正常分配；
2、保护期后的第一个月如从未开单将不在分配线索；
3、在此期间开单后线索分配量将恢复初始分配量；
二、增量制规则如下：
1、新员工入职保护期内单月开单1单增加10%（10条）的分配量，类推增量上限为50%（50条）；
2、邀约到店每增加1批次增加2%（2条）的分配量，类推增量上限为10%（10条）；
3、当次团购会前5名后即获得（车主之家、有车以后等）线索分配权。
*部门员工相关绩效由本部门总监制定并监督实行。
操作错误相关惩罚：
如未按照以上操作流程操执行的每次处罚部门总监200元