获取法律自助问题列表

{ "code": 200, "msg": "法律自助问题列表", "data": { "is_buy": 1, "info": null, "list": [ { "id": 408, "title": "服务期权益和风险" }, { "id": 117, "title": "劳动关系认定" }, { "id": 118, "title": "试用期之一——试用期长于法定期间" }, { "id": 119, "title": "试用期之二——试用期违法解除劳动合同" }, { "id": 120, "title": "劳动合同之一——入职一个月不签劳动合同" }, { "id": 121, "title": "劳动合同之二——未签订无固定期限劳动合同" }, { "id": 122, "title": "劳动合同之三——合同到期不续签劳动合同" }, { "id": 123, "title": "未依法缴纳社会保险" }, { "id": 124, "title": "医疗保险待遇（无论是否缴纳社保）" }, { "id": 125, "title": "生育保险待遇之一：劳动者怀孕、生育及休产假期间的相关待遇（无论是否缴纳社保）" }, { "id": 126, "title": "生育保险待遇之二：劳动者流产情况下的待遇（无论是否缴纳社保）" }, { "id": 127, "title": "失业保险待遇（无论是否缴纳社保）" }, { "id": 128, "title": "住房公积金待遇" }, { "id": 129, "title": "年休假待遇" }, { "id": 130, "title": "加班费" }, { "id": 131, "title": "法定节假日薪酬" }, { "id": 132, "title": "医疗期薪酬" }, { "id": 133, "title": "停产停工期间薪酬" }, { "id": 134, "title": "变更劳动合同之一——变更工作岗位" }, { "id": 135, "title": "变更劳动合同之二——变更工作地点（因用人单位搬迁）" }, { "id": 136, "title": "变更劳动合同之三——变更用人单位（非因劳动者原因）" }, { "id": 137, "title": "服务期或竞业限制" }, { "id": 138, "title": "解除劳动合同之一——劳动者提出" }, { "id": 139, "title": "解除劳动合同之二——用人单位提出" }, { "id": 140, "title": "解除劳动合同之三——用人单位单方面解除劳动合同的法定程序" }, { "id": 141, "title": "解除劳动合同之四——从事接触职业病危害作业的劳动者" }, { "id": 142, "title": "赔偿之一——劳动者赔偿" }, { "id": 143, "title": "赔偿之二——用人单位赔偿" }, { "id": 144, "title": "用人单位制度之一：用人单位制订劳动规章制度存在不合规的情形" }, { "id": 145, "title": "用人单位制度之二：用人单位以劳动者“严重违反用人单位规章制度”为由提出与劳动者解除劳动合同" }, { "id": 146, "title": "用人单位制度之三：劳动者不辞而别或旷工，用人单位如何与劳动者解除劳动合同" }, { "id": 147, "title": "违法用工之一——使用童工（不满16周岁的未成年人）" }, { "id": 148, "title": "违法用工之二——招用与其他用人单位存在劳动关系的劳动者" }, { "id": 149, "title": "特别用工——使用实习生（职业学校学生）" }, { "id": 409, "title": "竞业限制违约" }, { "id": 457, "title": "高温津贴和清凉饮料" } ] } }

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